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11月9日面談!2019濟寧微山縣“優才計劃”調劑安置工作方案發布

來源:聯創世華 時間:2019-11-05 11:10:23 編輯:liulifang 瀏覽次數:4317

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11月9日面談!2019濟寧微山縣“優才計劃”調劑安置工作方案發布

根據《關于印發2019年濟寧市面向社會引進優秀人才實施方案的通知》《關于做好縣(市、區)“優才計劃”調劑安置工作有關問題的通知》等規定,現就做好2019年微山縣“優才計劃”調劑安置工作,制定本工作方案。

一、調劑安置對象

進入2019年微山縣“優才計劃”面試環節且面試成績達到80分合格線未被聘用人員。

二、調劑安置原則

1、堅持拓寬視野、優化結構原則。拓寬視野、不拘一格,注重從各個方面選拔專業化人才,優化干部隊伍知識結構、能力結構、專業結構。

2、堅持雙向選擇、擇優聘用原則。調劑安置由用人單位、應聘人員雙向選擇。對跨部門調劑的,接收部門(單位)增加面談環節,按照面談成績從高到低確定人選,面談合格分數線為80分,對面談不合格的不再進行調劑。

三、調劑安置去向

調劑安置可以跨部門調劑。應聘人員不服從調劑的,視為自動放棄。

四、調劑安置程序

(一)部門申請。有調劑安置需求的部門(單位)向縣事業單位公開招聘主管機關提出書面申請。

(二)調劑方式。參與調劑的應聘人員向縣事業單位公開招聘主管機關提交調劑申請書,提交日期截至2019年11月7日。調劑工作由縣事業單位公開招聘主管機關按調劑安置原則組織實施。面談時間為2019年11月9日,面談通知書領取時間為2019年11月8日,應聘人員根據通知書上注明面談的場次、具體時間、地點等參加面談。

(三)考察聘用。縣事業單位公開招聘主管機關統一組織考察和體檢,考察和體檢合格的,按程序辦理聘用手續。

五、有關工作要求

(一)嚴肅工作紀律。調劑安置工作要嚴格執行有關紀律規定,嚴格標準條件,規范用人行為,確保公開透明、公平公正,嚴防違規選人用人行為發生。

(二)執行回避規定。凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得調劑安置到該單位。

(三)對參加面談的應聘人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,交通費用每人最高報銷不超過1000元。

附件:

附件1:2019年微山縣事業單位“優才計劃”調劑安置崗位匯總表.xls

附件2:2019年微山縣事業單位“優才計劃”調劑安置申請書.doc



原文鏈接:http://www.weishan.gov.cn/art/2019/11/4/art_23052_2203426.html


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