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任職3年!棗莊市選派100名機關、事業單位干部到村擔任黨組織書記

來源:聯創世華 時間:2019-11-06 09:23:52 編輯:liulifang 瀏覽次數:3556

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任職3年!棗莊市選派100名機關、事業單位干部到村擔任黨組織書記

為破解后進村“選人難、人難選”的問題,棗莊市大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升“1+X”制度,從市縣鄉機關、事業單位集中選派100名優秀人員到村擔任黨組織書記,任職時間3年,加快建設高素質村黨組織書記隊伍,建強村級戰斗堡壘。

深入摸排,把窮村差村“揪”出來

結合在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作,指導各區(市)由縣級領導帶隊,逐村入戶走訪,查找存在問題,填寫村情分析研判表,重點排查黨組織書記不勝任、不盡職,班子缺職、不團結、戰斗力不強,信訪矛盾糾紛問題突出的村,同時兼顧集體收入5萬元以下的村、工作常年無起色的村。之后由區(市)委組織匯總摸底情況,在征求鎮街黨(工)委意見的基礎上,研究上報機關干部下派擬任職村。9月底以來,市委組織部通過“四不兩直”調研,共查看39個擬任職村,進一步摸清村情實際,確定擬任職村名單,建立管理臺賬。

擇優選派,讓機關干部“沉”下去

印發《關于從市縣鄉機關、事業單位選派人員到村擔任黨組織書記的通知》,從市縣鄉三級選派100名機關干部到村任職,并明確年齡、黨齡、學歷等7項選派條件。借助棗莊組工公眾微信號等網絡媒介,實現市縣鄉三級聯動,全面開展宣傳動員工作,積極營造干部下村任職良好氛圍。經個人報名、單位推薦,市縣鄉三級機關、事業單位共有411人報名。綜合考慮報名人選年齡、身份、工作經歷、專業特長等條件,結合相關部門資格聯審情況,最終市縣鄉三級確定126名考察對象,由市、區(市)委組織部分別成立考察組,通過民主測評、個別談話、與考察對象面談等環節進行深入考察。目前考察工作已經結束,下步將由區(市)委組織部統籌考慮市縣鄉三級下派人選,堅持人崗相適的原則,根據考察情況,結合任職村村情實際和下派人選的性格特長、工作履歷等因素,進行雙向對照,提出擬分配建議方案。經區(市)委組織部部務會研究把關、鎮街黨(工)委會議集體研究后,確定最終分配方案;進行集中公示,開展任前談話,安排到村任職,市委組織部集中組織崗前培訓。

靶向施策,將實干導向“樹”起來

在經濟待遇上,選派人員到村任職后,所在鎮街依據有關規定,發放村黨組織書記績效獎勵、發展村集體經濟增量獎和保持獎。派出單位參照同級第一書記標準,發放交通補助和住村生活補助。在政治待遇上,選派人員任職滿3年、完成目標任務、考核優秀的,在職務職級并行等有關政策內,可提拔一個職務層次或晉升上一級職級;任職期間達到晉職晉級條件的,可優先考慮晉職晉級;符合調任公務員條件的事業編制人員,可優先調任公務員。工作突出、表現特別優秀的,大膽破格提拔使用。在管理考核上,選派人員任職期間與原單位工作完全脫鉤,吃住在村,每月住村不少于20天,由區(市)委組織部直接管理,日常管理由相關鎮街黨(工)委負責,與本鎮街村黨組織書記同等對待、同等管理。選派人員年度考核、期滿考核由區(市)委組織部會同任職村所在鎮街黨(工)委共同進行,“優秀”等次不占派出單位名額,考核結果反饋派出單位黨組(黨委)和市委組織部,作為表彰獎勵、晉職晉級的重要依據。

 

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